崗位職責(zé)：

1. 材料供應(yīng)商開發(fā)與優(yōu)化：
   • 負(fù)責(zé)尋找并評(píng)估具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的材料供應(yīng)商，確保所采購(gòu)的原材料在質(zhì)量、價(jià)格及交付時(shí)間上滿足公司的需求。
   • 定期與現(xiàn)有供應(yīng)商溝通，了解其產(chǎn)能、技術(shù)革新及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈，降低成本，提高供應(yīng)鏈效率。
2. 成本控制與管理：
   • 深入分析材料成本構(gòu)成，制定并執(zhí)行成本控制策略，確保采購(gòu)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
   • 參與產(chǎn)品成本估算，為產(chǎn)品定價(jià)及市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
   • 監(jiān)控市場(chǎng)原材料價(jià)格波動(dòng)，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略，避免成本上升對(duì)公司造成不利影響。
3. 新供應(yīng)商導(dǎo)入與審廠組織：
   • 主導(dǎo)新供應(yīng)商的引入流程，包括供應(yīng)商信息收集、初步評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)審核及合同簽訂等環(huán)節(jié)。
   • 組織并實(shí)施對(duì)新供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)審核，確保供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理體系及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求。
   • 跟蹤新供應(yīng)商的試產(chǎn)及量產(chǎn)過(guò)程，確保供應(yīng)商能順利過(guò)渡并滿足公司的采購(gòu)需求。

任職要求：

1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，電子工程、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：

   • 在電子領(lǐng)域具有5年以上的電子供應(yīng)鏈開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子變壓器產(chǎn)品的原材料市場(chǎng)及供應(yīng)商資源。
   • 具備良好的供應(yīng)商管理、成本控制及供應(yīng)鏈優(yōu)化能力。
   • 有成功導(dǎo)入新供應(yīng)商并管理其量產(chǎn)流程的經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：

• 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)發(fā)放。
• 包吃?。禾峁┕ぷ鞑图白∷薷＠?，減輕員工生活負(fù)擔(dān)。
• 帶薪年假：根據(jù)工齡享受不同天數(shù)的帶薪年假。
• 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或紅包，營(yíng)造溫馨企業(yè)文化。
• 員工旅游：定期組織員工外出旅游，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
• 五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。