崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門管理工作,組織編制、修訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督落實(shí);
2、組織制定集團(tuán)各職能中心和子公司年度、季度、月度工作計(jì)劃及其調(diào)整,并監(jiān)督落實(shí);
3、監(jiān)督各類管理制度、決議、上傳下達(dá)等部門工作的執(zhí)行情況,參與重大事項(xiàng)的溝通、決策和處理;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督集團(tuán)公司人力資源、企業(yè)文化建設(shè)、日常行政、后勤管理工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程;
3、較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假