更新于 3月29日

藥企公用系統(tǒng)工程師-[078214]

5000-8000元
  • 常德武陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修保養(yǎng)安裝調(diào)試設(shè)備管理動力設(shè)備化工設(shè)備
一、系統(tǒng)運行與維護
負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)(如 HVAC、純化水、注射用水、純蒸汽、壓縮空氣、氮氣、真空、廢水處理等)的日常運行、監(jiān)控、維護和保養(yǎng),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行,滿足生產(chǎn)工藝要求。
制定并執(zhí)行公用系統(tǒng)的預(yù)防性維護計劃,定期進行設(shè)備巡檢、保養(yǎng)和維修,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題,防止故障發(fā)生。
負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的故障診斷和維修,分析故障原因,制定解決方案,并跟蹤維修效果,確保設(shè)備正常運行。
負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)相關(guān)備品備件的管理,包括采購、驗收、入庫、保管和發(fā)放,確保備件充足、質(zhì)量可靠。
參與公用系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和驗收工作,確保設(shè)備符合設(shè)計要求和使用規(guī)范。
二、系統(tǒng)優(yōu)化與改進
監(jiān)控和分析公用系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù),識別系統(tǒng)運行中的問題和瓶頸,提出優(yōu)化改進方案,提高系統(tǒng)運行效率和可靠性。
參與公用系統(tǒng)的技術(shù)改造和升級項目,評估新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用,提出合理化建議,并參與項目實施和驗收。
負(fù)責(zé)編寫和更新公用系統(tǒng)的操作規(guī)程、維護手冊和技術(shù)文件,確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、可操作。
參與公用系統(tǒng)的風(fēng)險評估和驗證工作,確保系統(tǒng)符合 GMP 和相關(guān)法規(guī)要求。

要求:
一、?學(xué)歷與專業(yè)要求?
大專及以上學(xué)歷機械、電氣、暖通、自動化、機電或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)?
二、?工作經(jīng)驗與技能?
?行業(yè)經(jīng)驗?制藥企業(yè)相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗(如通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)、制水系統(tǒng)運維)?
具備暖通、制水設(shè)備維護維修及驗證能力?
有GMP規(guī)范、驗證流程及EHS管理體系實操經(jīng)驗?
?核心技能?獨立排查HVAC、水系統(tǒng)、壓縮空氣等公用系統(tǒng)故障?
熟悉設(shè)備預(yù)防性維護、技術(shù)改造及能源優(yōu)化?
能起草設(shè)備SOP、驗證方案等文件?36
三、?資質(zhì)與能力?
持有電工證、制冷證等特種作業(yè)證書優(yōu)先?
具備團隊協(xié)作能力,能對接生產(chǎn)、QC等部門需求?
責(zé)任心強,能適應(yīng)應(yīng)急響應(yīng)工作?
四、?其他要求?
熟悉制藥行業(yè)法規(guī)及質(zhì)量體系(如FDA、GMP)?

工作地點

常德云港生物科技股份有限公司

職位發(fā)布者

肖女士/人事專員

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公司Logo常德云港生物科技股份有限公司
常德云港生物科技股份有限公司成立于2003年,目前擁有高新區(qū)橋南園,德山經(jīng)開區(qū)兩處生產(chǎn)基地,正打造國內(nèi)最大的膽資源生產(chǎn)企業(yè)?,F(xiàn)有員工300余人,系國家高新技術(shù)企業(yè)、全國專精特新企業(yè)、湖南省小巨人企業(yè)。2021年榮獲湖南省首批“新湖南貢獻獎先進集體”稱號。公司始終專注于動物膽資源技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用,主要產(chǎn)品“熊去氧膽酸中間體”市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一方陣。公司秉承創(chuàng)新理念,自建研發(fā)中心,聚焦“膽汁綜合開發(fā)利用”,長期與國內(nèi)外知名研發(fā)機構(gòu)保持合作,擁有專利20余項,其中發(fā)明專利12項,并擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)、科研成果。公司環(huán)境優(yōu)美,設(shè)備先進,并配套建有豪華員工公寓(空調(diào)、熱水器、洗衣機一應(yīng)俱全)、健身房、娛樂室、星級雅致餐廳、閱覽室等綜合生活配套,公司堅持用人以長、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、績效?dǎo)向的用人理念,為每位入職員工制定針對性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,有技術(shù)線、管理線等多元化的職業(yè)發(fā)展晉升通道,多職級晉升機制,提供豐富多樣的職業(yè)培訓(xùn),師徒制、導(dǎo)師制培養(yǎng)促使員工快速成長,希望更多有志之士加入公司,共同攜手助力健康中國夢。
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