崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)年度招聘任務(wù)指標(biāo),制定年度、月度招聘計劃,合理控制費用預(yù)算。
2.負(fù)責(zé)充分利用各種招聘渠道,并且建立、拓寬、維護公司的招聘渠道。
3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,招聘工作流程上,能提出完善和優(yōu)化建議。
4.了解招聘進度情況,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5.負(fù)責(zé)完成招聘效用的評估及跟蹤。
6.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.3-5年以上招聘工作經(jīng)驗,有物流、零售、快消品行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有良好的溝通能力、談判技巧、協(xié)調(diào)推進能力和抗壓能力。
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