更新于 3月4日

人事總監(jiān)

3-5萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé):
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2. 建立并完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等
3. 監(jiān)督執(zhí)行公司的人力資源政策,確保合法合規(guī),提高員工滿意度和公司凝聚力
4. 參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制定,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展

崗位要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,英語流利,30歲以下
2.3年以上人事總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗
3. 熟悉房地產(chǎn)、商業(yè)業(yè)務(wù)等領(lǐng)域者優(yōu)先考慮

工作地點

東樂花園

職位發(fā)布者

肖女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
深圳宏明國際地產(chǎn)集團有限公司
宏明國際成立于1989年4月,現(xiàn)主要經(jīng)營領(lǐng)域有房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)、保險業(yè)務(wù)及其它投資。自創(chuàng)業(yè)以來,宏明國際不斷應(yīng)對挑戰(zhàn),與國內(nèi)外知名公司多次合作,成功開發(fā)并代理了諸多大型項目,在商業(yè)上取得巨大成功。2004年,標(biāo)志性建筑——“現(xiàn)代城華庭”在深圳市南頭半島落成,更多的人由此對公司有了更深的認(rèn)識,使公司揚名海內(nèi)外。經(jīng)過20余年的發(fā)展,憑借對中國房地產(chǎn)領(lǐng)域的敏銳觸覺和市場洞察力,本著“誠信開發(fā)、創(chuàng)新服務(wù)”的宗旨,宏明國際積極倡導(dǎo)房地產(chǎn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,致力于商業(yè)理念的探索和實踐,為客戶提供全方位、全過程、多元化的專屬性服務(wù),逐步形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為主,物業(yè)管理、商業(yè)運營為輔的產(chǎn)業(yè)格局。隨著經(jīng)營領(lǐng)域在新興市場中的日益擴展,2008年,宏明國際提出了“立足深圳,面向中國,拓展海外”的發(fā)展戰(zhàn)略,以物業(yè)開發(fā)的國際先進(jìn)水平為發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),利用資金和人才資源,采取積極穩(wěn)健的擴張策略,以可持續(xù)發(fā)展的方式進(jìn)行投資,造福于社會,為投資者、客戶、員工和社會促成共贏局面。因此,公司也迎來了業(yè)績大幅增長、品牌影響力持續(xù)提升的黃金發(fā)展階段。
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