一、崗位職責(zé):
①城市診斷規(guī)劃:調(diào)研當(dāng)?shù)馗偲窞榻?jīng)銷商提供全程的營銷幫扶及新模式的植入,提升終端門店運營管理能力和門店業(yè)績提升。
②人員培養(yǎng)代教:負責(zé)項目城市集中性培訓(xùn)開展及授課,跟進訓(xùn)后閉環(huán)考核,建立項目城市人員培訓(xùn)檔案,提供長期能力提升方案;
③產(chǎn)品運營規(guī)劃:負責(zé)經(jīng)銷商產(chǎn)品出樣的落實與監(jiān)督,依據(jù)總部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,結(jié)合分部市場特性,進行分部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)梳理,并到店梳理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),重點關(guān)注新品出樣及滯銷品的處理;
④終端標(biāo)準(zhǔn)化:在總部終端標(biāo)準(zhǔn)化框架內(nèi),因地制宜制定區(qū)域門店陳列標(biāo)準(zhǔn)及迭代,包括終端門店產(chǎn)品出樣,活動物料及產(chǎn)品DP點布置,終端門店產(chǎn)品出樣結(jié)構(gòu)合理化檢查、調(diào)場擺場等;新店產(chǎn)品及飾品陳列驗收;
⑤營銷活動支持:協(xié)助區(qū)域門店做好終端零售能力建設(shè),根據(jù)公司節(jié)點輔助城市把控銷售節(jié)奏,落地營銷活動,導(dǎo)向終端活動的業(yè)績提升;
二、素質(zhì)要求
文化價值觀認同感;
學(xué)習(xí)能力;
問題發(fā)現(xiàn)與解決能力;
執(zhí)行力;
溝通協(xié)同能力:
正能量;
自律性;
抗壓力;
責(zé)任心;
健康體魄。