工作內容:
1、制定小組目標、優(yōu)化銷售策略,并具備培訓輔導、激勵考核等管理經(jīng)驗
2、小組制定提升措施進行跟進;
3、配合運營主管、項目經(jīng)理安排的各項工作,執(zhí)行到位,并對現(xiàn)場執(zhí)行結果進行反饋;
4、對現(xiàn)場執(zhí)行規(guī)范、標準進行監(jiān)督,保證現(xiàn)場整體效率;
5、掌握電話銷售技巧,具備客戶需求分析和精準營銷能力,普通話標準,表達清晰
6、具備較強的抗壓能力和服務意識,適應高強度工作節(jié)奏
組長要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,但經(jīng)濟類、金融類、管理類、計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先
2、年齡不超過35周歲,無不良信用記錄或違法記錄
3、具備1-3年以上電話銷售經(jīng)驗,且有1年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、熟悉電話銷售全流程,包括客戶開發(fā)、需求挖掘、轉化跟進等環(huán)節(jié)
5、優(yōu)先考慮有銀行、證券、保險等金融行業(yè)電銷經(jīng)驗者,熟悉財富管理、信貸產品等業(yè)務。
薪資;
6k---10k,具體面議。