一、崗位職責(zé):
1. 日常跟進(jìn)企業(yè)與本公司的業(yè)務(wù)對接;
2. 審核終端人員工資表;
3. 轄區(qū)內(nèi)終端人員的培訓(xùn);
4. 終端人員日常管理明細(xì)定期追蹤;
5. 健康顧問項目管理跟進(jìn);
6. 針對終端人員的活動激勵方案的宣貫及督進(jìn)執(zhí)行,跟進(jìn)門店業(yè)績達(dá)成及提升;
7. 針對終端人員仲裁、三期等特殊情況與外包公司的共同處理;
二、崗位要求:
1.入職年齡:22-33周歲。
2.學(xué)歷要求:大專及以上。
3.有銷售及健康顧問管理相關(guān)銷售經(jīng)驗
4.熟練操作辦公軟件。
5.勤奮好學(xué),吃苦耐勞。
三、福利待遇:
1、底薪底薪3100+1880考核績效+100話補+70交補=5150,享受傳統(tǒng)節(jié)日的福利以及員工生日福利發(fā)放
2、科學(xué)合理的績效考核體系以及具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度
3、為員工購買五險,讓員工無后顧之憂
4、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長
四、上班時間:8:30-17:00,做六休一(周一至周五安排,法定節(jié)假日看伊利安排)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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