1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè),985、211院校優(yōu)先、碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);擅長招聘與人才發(fā)展、績效與激勵、組織文化建設(shè)。
3、能夠理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為人力資源策略;具備跨部門協(xié)作能力,推動人力資源政策在業(yè)務(wù)端落地。
4、具備中大型科技企業(yè)或快速成長型初創(chuàng)企業(yè)背景優(yōu)先。
5、認(rèn)同科技企業(yè)創(chuàng)新、開放、結(jié)果導(dǎo)向文化;能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。