一、崗位職責(zé)
1、解答員工關(guān)于考勤、福利、制度的日常咨詢;
2、組織員工培訓(xùn);
3、協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研;
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),確保流程合規(guī)性;
5、策劃執(zhí)行員工關(guān)懷項(xiàng)目。
二、任職要求
1、具備良好的人際交往和溝通能力;
2、熟悉人力資源管理流程和制度;
3、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備良好的文字處理能力;
4、具備一定的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),如績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等;
5、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關(guān)系和解決沖突。
三、福利待遇
1、入職繳納五險(xiǎn)一金;
2、一年一次晉升機(jī)會,雙通道晉升成長路線;
3、提供免費(fèi)食宿以及上下班通勤車;
4、帶薪年假;
5、彈性調(diào)休;
6、生日福利,節(jié)假日福利 。