1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完善制度流程,保障公司營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)檔案的系統(tǒng)性及完整性。
2,執(zhí)行區(qū)域年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.分析區(qū)域培訓(xùn)現(xiàn)狀,完成培訓(xùn)需求調(diào)查,制定區(qū)域培訓(xùn)方案。
4.分析區(qū)域課后評(píng)估及運(yùn)營(yíng)反饋情況,對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行效果評(píng)估及改良。
5.負(fù)責(zé)一般課程的授課培訓(xùn)。
6.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部做門店人員梯隊(duì)建設(shè)。
7.協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部,完成區(qū)域規(guī)范門店的建設(shè),維護(hù)及復(fù)制。
8.負(fù)責(zé)區(qū)域系統(tǒng)工具的推廣工作。