更新于 2月7日

人事專員(薪酬績效專家)

面議
  • 天津南開區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責:

1.深入了解省市公司的發(fā)展規(guī)劃與動態(tài),向省市公司決策者(省總)提供有效的關于組織建設、變革、績效管理等方面的建議;

2.根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略和人才策略,建立并完善績效管理管理體系,設計、制定、完善人力資源管理模式,包括:薪酬、績效、激勵機制以及組織變革等;

3.發(fā)現(xiàn)并關注省市公司績效管理過程中的風險,及時發(fā)現(xiàn)、分析、處理業(yè)務運營過程中的績效問題并制定相應的解決策略;

4.根據(jù)業(yè)務需要組織人力資源績效與組織變革項目實施方案,帶領和協(xié)調團隊高效執(zhí)行項目方案;

5.成本管控:通過科學的管理方法和有效的控制手段,對薪酬福利、績效激勵過程中的各項成本進行合理規(guī)劃、計算、分析和控制,以達到降低成本、提高效率的目的。

崗位要求:

1. 8年以上工作經(jīng)驗,5年以上醫(yī)藥銷售或相關領域薪酬績效實操經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 有咨詢公司、銷售業(yè)務薪酬績效體系搭建和管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 有從0到1制定人才激勵、績效優(yōu)化方案者優(yōu)先;

4. 較強的數(shù)據(jù)分析能力,和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

工作地點

鼓樓(地鐵站)

職位發(fā)布者

呂女士/HR

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華東醫(yī)藥股份有限公司(股票代碼:000963)成立于1993年,總部位于浙江杭州,于1999年12月深圳證券交易所上市。公司業(yè)務覆蓋醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈,以醫(yī)藥工業(yè)為主導,同時拓展醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)美產(chǎn)業(yè),已發(fā)展成為一家集醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)銷為一體的大型綜合性醫(yī)藥上市公司。公司始終秉承“以科研為基礎,以患者為中心”的企業(yè)理念,致力于成為一家以科研創(chuàng)新驅動的國際化品牌醫(yī)藥強企。公司員工超過10000人,2020年公司營業(yè)收入336.83億元,歸母凈利潤28.20億元,公司凈資產(chǎn)收益率(ROE)已連續(xù)14年超過20%。近年來,公司憑借出色的業(yè)績和良好的治理水平,多次榮獲福布斯“亞太最佳上市公司50強”、“中國主板上市公司價值百強”、“金牛上市公司百強”。2020年榮獲第二屆“新財富最佳上市公司”、“2019年度醫(yī)藥工業(yè)百強”、“2020中國化學制藥行業(yè)工業(yè)企業(yè)綜合實力百強”、“浙江本土民營企業(yè)跨國經(jīng)營五十強”、“中國服務業(yè)企業(yè)500強”等榮譽和獎項,連續(xù)多年上榜《財富》中國 500強。
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