【崗位職責簡化版】
1. 制定招聘策略,優(yōu)化流程渠道,聚焦中高端技術 / 管理崗位
2. 主導關鍵崗位獵聘,建立人才地圖及行業(yè)合作網絡
3. 統(tǒng)籌多渠道資源分配,拓展新興招聘途徑
4. 領導團隊制定標準化工具,輸出招聘數據分析報告
5. 策劃雇主品牌活動,優(yōu)化候選人全流程體驗
【任職要求簡化版】
1.學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經驗:3 年 制造業(yè)人力版塊工作經驗,熟悉機械 / 自動化等技術崗位需求,豐富獵頭合作經驗及高管 Mapping 能力,有使用 Excel/BI 工具進行量化管理者優(yōu)先考慮。
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