1、協(xié)助部門主管制定年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職。
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以；
3、具備系統(tǒng)的人力資源基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，善于溝通，服從安排，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考分析問題，執(zhí)行力強(qiáng)。
公司福利：
1、住房安排：公司為員工免費(fèi)提供住宿；
2、伙食安排：公司為員工提供餐補(bǔ)；
3、社保福利：?jiǎn)T工可享受五險(xiǎn)；
4、旅游拓展：公司為員工提供旅游拓展的機(jī)會(huì)；
5、生日福利：公司員工享有生日禮金；
6、節(jié)日福利：公司在端午、中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
7、工齡工資：在公司服務(wù)滿一年100元/月、滿兩年200元/月………滿5年500元/月，***為500元/月；
8、培訓(xùn)提升：公司為員工提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，如卓詩尼大講堂，雛鷹、飛鷹、雄鷹培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等。