崗位職責(zé)：

1、建立、完善部門內(nèi)部的管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保部門運(yùn)作的高效和合規(guī)

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)黨建工作、人員異動(dòng)、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源工作

3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)安全生產(chǎn)、職場(chǎng)管理、食堂管理、印章管理、檔案管理、證照管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、宣傳管理、重要會(huì)議、接待活動(dòng)、品牌宣傳等后勤保障工作

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)績(jī)效評(píng)估，確保工作目標(biāo)的達(dá)成和持續(xù)改進(jìn)

5、牽頭落實(shí)機(jī)構(gòu)黨總支、總經(jīng)理室決定和交辦事項(xiàng)

6、協(xié)助黨工團(tuán)各類活動(dòng)的開展

7、與銀保監(jiān)、行協(xié)、金融辦、政府辦、人行等單位建立良好關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)各部門處理相關(guān)事項(xiàng)，維護(hù)機(jī)構(gòu)的形象和利益

8、及時(shí)響應(yīng)員工的需求和問題，提供有效的解決方案和支持

9、負(fù)責(zé)牽頭機(jī)構(gòu)合規(guī)、反洗錢、消保、紀(jì)檢監(jiān)察等日常管理、自查、整改工作，及時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)告、報(bào)表。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督合規(guī)政策的執(zhí)行情況，定期對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控，確保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合規(guī)性。

任職要求：

教育背景

? 本科及以上學(xué)歷：保險(xiǎn)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能系統(tǒng)掌握專業(yè)知識(shí)，為工作提供理論支持。

工作經(jīng)驗(yàn)

? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：一般需5年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程、行業(yè)法規(guī)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

? 管理經(jīng)驗(yàn)：有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，如制定工作計(jì)劃、合理分配任務(wù)、激勵(lì)員工等。

專業(yè)技能

? 精通辦公軟件：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等，用于撰寫報(bào)告、制作數(shù)據(jù)分析圖表和演示文稿等。

? 具備財(cái)務(wù)知識(shí)：了解財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制等知識(shí)，以便進(jìn)行部門費(fèi)用管理和成本核算。

? 掌握人力資源管理技能：熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等模塊，能開展綜合管理工作。

能力素質(zhì)

? 領(lǐng)導(dǎo)能力：能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，激發(fā)員工潛力，營(yíng)造積極工作氛圍。

? 溝通協(xié)調(diào)能力：與內(nèi)外部各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問題。

? 分析決策能力：對(duì)復(fù)雜問題能分析判斷，做出合理決策。

? 抗壓能力：面對(duì)高強(qiáng)度工作和壓力，能保持良好心態(tài)，高效工作。

職業(yè)素養(yǎng)

? 責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，確保各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量完成。

? 誠(chéng)信正直：遵守職業(yè)道德，在工作中保持公正、公平、公開。

? 團(tuán)隊(duì)合作精神：能與不同部門和人員合作，共同推動(dòng)公司發(fā)展。