崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)提供人力資源決策支持,結(jié)合機(jī)構(gòu)實(shí)際和工作開展情況,為機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人提供決策依據(jù)和建議;
2.負(fù)責(zé)員工薪酬福利工作,包括薪酬數(shù)據(jù)的維護(hù)、五險(xiǎn)二金的申報(bào)與變更、福利及工資的報(bào)銷等;
3.負(fù)責(zé)干部管理和干部提拔任用,包括臺(tái)賬更新、交流干部申報(bào)、高管人員任職資格報(bào)送、干部提拔流程等,確保各環(huán)節(jié)及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范;
4.負(fù)責(zé)招聘篩選和入職支持;
5.負(fù)責(zé)員工人事管理工作,包括員工轉(zhuǎn)調(diào)離材料準(zhǔn)備和流程提交跟進(jìn);
6.負(fù)責(zé)推動(dòng)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展;
7.負(fù)責(zé)推動(dòng)專業(yè)能力培育,監(jiān)督員工按要求參與專業(yè)資格認(rèn)證;
8.負(fù)責(zé)人力資源問題答疑;
9.部分文秘工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有人力資源及辦公室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:精通常規(guī)辦公軟件,持有 C1 /2及以上駕駛證,性格活潑外向,屬于“e 人”。
3、綜合能力:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,有上進(jìn)心。
銅仁 - 碧江區(qū)
銅仁 - 萬山區(qū)
銅仁 - 玉屏侗族自治縣
銅仁 - 松桃苗族自治縣
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