職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)（主要是有物流或倉儲需求的工業(yè)企業(yè)）的需求調(diào)研、業(yè)務(wù)協(xié)同。
2、負(fù)責(zé)制定物流項(xiàng)目競標(biāo)文件，包括項(xiàng)目可行性報告和認(rèn)證等工作。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、合同簽署工作，并協(xié)助其他部門做好應(yīng)收款催收、理賠、結(jié)算等事項(xiàng)，保障公司利益。
4、負(fù)責(zé)制定三方物流項(xiàng)目的目標(biāo)、計(jì)劃、方法、執(zhí)行和預(yù)算，,確保項(xiàng)目利潤的達(dá)成。
5、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定項(xiàng)目部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)前配送項(xiàng)目的物流運(yùn)作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營，包括貨物的運(yùn)輸、倉儲和分配送等方面；
7、保證甲方的產(chǎn)線物料供應(yīng)，確保貨物配送的安全性和時效性；
8、倉庫管理，確保商品的“收、發(fā)、存”無差異；管控庫存，控制庫存周轉(zhuǎn)率，降低在庫天數(shù),使其達(dá)到績效指標(biāo)；對倉庫的5S、防水、防火、防盜管理監(jiān)督、提出問題及時要求整改；
9、人員管理，負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員管理，確保他們的工作按時完成，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
10、負(fù)責(zé)三方的租賃和服務(wù)費(fèi)用的溝通以及付費(fèi)事宜的協(xié)調(diào)、催付等；
11、熟悉相關(guān)法規(guī)和政策，確保物流操作符合法律要求；
12、負(fù)責(zé)管控VMI供應(yīng)鏈項(xiàng)目庫存、數(shù)據(jù)、成本和利潤，確保達(dá)成甲方合同要求及公司利潤。
要求：
1、32歲-45歲，優(yōu)秀者可放寬。
2、物流管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
3、10年以上三方物流、貨運(yùn)、倉儲行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上家電類VMI項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備同時對接甲方客戶和供應(yīng)商的能力，帶過30人以上的團(tuán)隊(duì)。
5、具備VMI成熟運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，家電類行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、具備良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力和精益管理思維，擅長換位思考幫助客戶解決問題，塑造穩(wěn)固的客戶關(guān)系，以及0-1的團(tuán)隊(duì)搭建能力。
7、適應(yīng)乙方公司帶有服務(wù)屬性的管理工作模式。
8、適應(yīng)全國出差。
待遇：
底薪10k-15k+項(xiàng)目利潤獎金分成、年終獎，入職五險一金，可提供住宿。