崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂全院的經(jīng)營計劃，分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成各個經(jīng)營單元的經(jīng)營目標；
2、負責各個經(jīng)營單元的日常運營管理；
3、負責本部門的成本管理；
4、負責優(yōu)化管理流程，并進行績效管理和經(jīng)營分析；
5、負責客戶的流程管理、個性化管理、品質(zhì)管理、空間管理和人文管理；
6、負責對行業(yè)產(chǎn)品的調(diào)研，行業(yè)競爭分析；
7、負責收集新產(chǎn)品信息和客戶需求，組織產(chǎn)品引進、產(chǎn)品培訓 ，并進行產(chǎn)品管理及價格管理等；
8、負責客戶的診前、診中、診后服務，會員管理，客戶關系管理等；
9、協(xié)助進行醫(yī)患關系管理；
10 負責本部門的人才團隊建設；
任職要求：
1、學歷：本科以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、醫(yī)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2、經(jīng)驗：4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；有著名品牌企業(yè)、知名連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、年齡：27～35歲，身體健康，性別不限；
4、積極，主動、自信、正直、 有進取心，為人干練、踏實；
5、具有主流價值觀趨向，強烈的事業(yè)心、責任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；
6、勇于承擔責任，具有人格魅力和團隊領導能力，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系。具有一定的前瞻性和戰(zhàn)略思維；具有較強的市場敏感度、創(chuàng)新思維，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能；
7、先進的管理理念，出色的執(zhí)行能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領導和控制能力。