生技部長崗位職責
一、崗位概述
生技部長是汽車零部件企業(yè)中負責生產(chǎn)技術(shù)管理的關(guān)鍵崗位，全面負責生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃、工藝設(shè)計、設(shè)備管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作，確保生產(chǎn)過程的高效、穩(wěn)定與產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升，為企業(yè)的生產(chǎn)運營提供堅實的技術(shù)支持。
二、主要職責
（一）生產(chǎn)技術(shù)支持與管理
1. 工藝規(guī)劃與優(yōu)化
? 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求，制定科學合理的生產(chǎn)工藝流程，確保生產(chǎn)過程的順暢與高效。
? 定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別工藝瓶頸，提出并實施工藝改進方案，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
? 負責新產(chǎn)品的工藝開發(fā)與驗證，確保新產(chǎn)品順利導入量產(chǎn)。
2. 設(shè)備管理
? 組織制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，減少設(shè)備故障對生產(chǎn)的影響。
? 負責設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試與驗收工作，確保設(shè)備滿足生產(chǎn)需求。
? 管理設(shè)備備品備件，合理控制備件庫存，保障設(shè)備維修的及時性。
3. 生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持
? 及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
? 指導生產(chǎn)人員正確操作設(shè)備與工藝，提高生產(chǎn)人員的技術(shù)水平與操作規(guī)范性。
（二）技術(shù)創(chuàng)新與改進
1. 技術(shù)研究與應用
? 關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，組織開展新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與應用工作，提升企業(yè)技術(shù)水平與競爭力。
? 推動智能制造技術(shù)在生產(chǎn)中的應用，如自動化生產(chǎn)線、工業(yè)機器人等，提高生產(chǎn)自動化程度與生產(chǎn)效率。
2. 項目管理
? 負責技術(shù)改進項目的策劃與實施，明確項目目標、進度計劃與資源需求，確保項目按時、按質(zhì)完成。
? 組織開展技術(shù)攻關(guān)活動，解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題，提升產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。
（三）團隊建設(shè)與管理
1. 人員管理
? 負責生技團隊的人員招聘、培訓與發(fā)展，根據(jù)崗位需求合理配置人員，打造高素質(zhì)的技術(shù)團隊。
? 制定團隊績效考核制度，定期對團隊成員進行績效評估，激勵團隊成員積極工作。
2. 團隊協(xié)作
? 加強與其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等）的溝通與協(xié)作，確保生產(chǎn)技術(shù)工作的順利開展。
? 組織開展技術(shù)交流與培訓活動，提升團隊整體技術(shù)水平與創(chuàng)新能力。
（四）質(zhì)量與成本控制
1. 質(zhì)量保障
? 參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護，確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標準要求。
? 負責工藝文件的制定與審核，確保工藝文件的準確性與有效性，為產(chǎn)品質(zhì)量提供保障。
2. 成本控制
? 通過工藝優(yōu)化、設(shè)備管理等手段，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
? 參與原材料采購的技術(shù)評審工作，確保原材料質(zhì)量與成本的平衡。
（五）其他工作
1. 文件管理
? 負責生產(chǎn)技術(shù)文件的歸檔與管理，確保文件的完整性、準確性和可追溯性。
2. 上級交辦任務(wù)
? 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)，積極參與企業(yè)的各項管理工作。
三、任職要求
1. 教育背景
? 本科及以上學歷，機械工程、汽車工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
? 5年以上汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車零部件生產(chǎn)工藝與設(shè)備。
3. 專業(yè)技能
? 熟練掌握生產(chǎn)工藝設(shè)計、設(shè)備管理、質(zhì)量控制等相關(guān)知識與技能。
? 熟悉智能制造技術(shù)與自動化生產(chǎn)設(shè)備的應用。
4. 個人素質(zhì)
? 具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。
? 具有較強的責任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
四、工作權(quán)限
1. 技術(shù)決策權(quán)
? 對生產(chǎn)工藝、設(shè)備選型、技術(shù)改進等事項具有決策權(quán)。
2. 人員管理權(quán)
? 對生技團隊人員的招聘、培訓、考核等具有管理權(quán)。
3. 資源調(diào)配權(quán)
? 根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)工作的需要，有權(quán)調(diào)配相關(guān)資源（如設(shè)備、人員、資金等）。
五、工作關(guān)系
1. 上級關(guān)系
? 直接向總經(jīng)理匯報工作，接受上級的指導與監(jiān)督。
2. 下級關(guān)系
? 管理生技團隊，包括工藝工程師、設(shè)備工程師等，指導團隊成員的工作。
3. 橫向關(guān)系
? 與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門密切協(xié)作，共同推動企業(yè)生產(chǎn)運營工作的順利開展。