工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,全面負(fù)責(zé)公司的全職招聘和兼職招聘工作
2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證招聘渠道能夠滿足公司的用人需求
3、發(fā)布招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行統(tǒng)計、分類和篩選并組織安排面試,建立企業(yè)人才儲備庫
4、負(fù)責(zé)招聘宣傳材料的設(shè)計和撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)與更新
5、招聘費用的預(yù)算、申請、控制和報銷
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與對口專業(yè)院校及各招聘機構(gòu)的合作關(guān)系,保持與各種招聘渠道的持續(xù)性溝通,了解最新市場行情和信息
任職要求:
1、具備2年以上人力工作經(jīng)驗,熟悉招聘板塊工作流程
2、本科學(xué)歷,年齡35歲以下
資陽 - 雁江區(qū)
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