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更新于 2月20日
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舉報(bào)

行政人事主管/經(jīng)理

6000-12000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系
1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司年度人力資源規(guī)劃，組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析；負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源建設(shè)，甄別和培養(yǎng)中層管理人員、核心技術(shù)人員；
2.招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘渠道的分析與選擇；依據(jù)人力分析和需求情況，擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制，組織實(shí)施招聘、甄選工作，確保人員及時(shí)到崗；
3.培訓(xùn)與開發(fā)：擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；分析培訓(xùn)需求，實(shí)施多種形式的培訓(xùn)和能力開發(fā)；
4.績(jī)效管理：擬定績(jī)效管理制度，完善績(jī)效方案，并對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果做出評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果提出管理建議； 負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理組織制定、完善、實(shí)施公司的員工晉升體系；
5.薪酬福利管理：完善薪酬福利管理，制定合理的薪酬福利制度，開展薪酬調(diào)查、工資核算及人工成本核算；負(fù)責(zé)社保、住房公積金及相關(guān)費(fèi)用的核算；
6.員工關(guān)系管理：維護(hù)員工關(guān)系，合理規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理各種勞動(dòng)糾紛，保證公司員工的整體穩(wěn)定；
7.人事資料管理：負(fù)責(zé)人事資料檔案、電子檔案管理；考勤管理，統(tǒng)計(jì)年度考勤異動(dòng)表；辦理員工入職、離職手續(xù)；
8.協(xié)助部門開展工作，配合所在團(tuán)隊(duì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

河南信安通信技術(shù)股份有限公司鄭州市高新區(qū)創(chuàng)新大道與梧桐街交叉口北300米裕華高新動(dòng)力谷16號(hào)樓東戶

職位發(fā)布者

崔起行/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南信安通信技術(shù)股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介河南信安通信技術(shù)股份有限公司成立于2005年，現(xiàn)有員工230人，注冊(cè)資金3795萬(wàn)元，是聚焦信息安全特種領(lǐng)域和公共安全領(lǐng)域的技術(shù)研究、裝備研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。目前公司產(chǎn)品主要有四大類30余種；已經(jīng)建立了以河南為中心輻射全國(guó)的銷售及服務(wù)中心；現(xiàn)已形成由中國(guó)工程院院士、國(guó)家973、863項(xiàng)目專家、“九五”科技攻關(guān)計(jì)劃先進(jìn)人才、公安部特聘專家等作為技術(shù)帶頭人的穩(wěn)定的專職研發(fā)隊(duì)伍；多次參研工信部、科技部、發(fā)改委等國(guó)家部委重大攻關(guān)項(xiàng)目，多次受邀參加亞運(yùn)會(huì)、博鰲論壇、上合組織會(huì)議等國(guó)家、省市重大活動(dòng)。二、公司榮譽(yù)國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、公安部科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、河南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、鄭州市科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，并被評(píng)為：◆高新技術(shù)企業(yè)◆軟件企業(yè)◆工信部專精特新“小巨人”中小企業(yè)◆工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)◆河南省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)◆建有省市兩級(jí)企業(yè)技術(shù)中心◆河南省工程技術(shù)研究中心◆河南省工程實(shí)驗(yàn)室◆鄭州市信息化協(xié)會(huì)理事單位◆云安信息安全產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)理事單位◆軍工資質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)
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