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更新于 1月28日
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行業(yè)能力提升-C2137U

1.5萬-2.5萬·16薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流培訓分析市場趨勢能力提升方案
工作內容：
1. 負責浙江區(qū)域內的行業(yè)能力提升工作，通過深入分析市場趨勢與客戶需求，制定并實施提升策略，以增強服務競爭力；
2. 根據業(yè)務發(fā)展需求，設計能力提升方案，推動流程優(yōu)化及效率提高，確保業(yè)務目標的順利實現；
3. 研究行業(yè)先進經驗，結合本地實際，探索創(chuàng)新方法，提升業(yè)務團隊的專業(yè)能力及服務水平；
4. 與各部門緊密協(xié)作，通過有效溝通與資源整合，保障能力提升項目的順利執(zhí)行，促進業(yè)務持續(xù)增長；
5. 定期總結項目成果，為團隊提供有價值的反饋，助力整體業(yè)務能力的不斷提升。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經驗
工作經驗：具備3-5年相關崗位工作經驗，有銷售服務或快遞快運行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務理解：深刻理解行業(yè)動態(tài)及客戶需求，具備將業(yè)務需求轉化為服務方案的能力；
技術能力：根據崗位特性，具備良好的數據分析、問題診斷及解決方案設計能力；
市場洞察：能夠準確把握市場趨勢，為業(yè)務發(fā)展提供建設性意見；
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團隊、客戶保持有效溝通，促進合作；
團隊協(xié)作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目，實現業(yè)務目標；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜情境提出有效對策；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
學習能力：具備持續(xù)學習意識，關注行業(yè)新技術、新模式，不斷提升自身專業(yè)能力；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作表現。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

浙江省杭州市蕭山區(qū)金城路148號華瑞匯金中心23樓

職位發(fā)布者

王女士/招聘

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