崗位職責(zé)：
1、結(jié)合業(yè)務(wù)側(cè)規(guī)劃和需要，搭建高效的銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，幫助銷售團隊提升業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗力。
2、基于銷售人才及組織的的發(fā)展需要，協(xié)同人力資源部門建設(shè)人才培養(yǎng)及認證體系
3、根據(jù)培訓(xùn)計劃落地實施各項培訓(xùn)舉措，制定完善的評估標準，保障培訓(xùn)工作高效進行
4、深入業(yè)務(wù)一線，挖掘優(yōu)秀實踐、萃取優(yōu)秀經(jīng)驗，梳理專業(yè)知識，進行沉淀、賦能、驗證。
任職要求：
1、具有較好的業(yè)務(wù)推動能力、項目管理策劃能力，善于整合調(diào)動多方資源保障工作落地。
2、具有銷售行業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗，有物流經(jīng)驗優(yōu)先。
3、本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗
4、具有大型培訓(xùn)項目搭建、運營落地的經(jīng)驗，能獨立做課程研發(fā)及授課工作。