工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃并實(shí)施工作計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 監(jiān)督并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率,確保業(yè)務(wù)增速與質(zhì)量并重;
3. 擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力的提升;
4. 與其他部門(mén)緊密協(xié)作,溝通協(xié)調(diào),確??绮块T(mén)項(xiàng)目的順利推進(jìn);
5. 基于行業(yè)經(jīng)驗(yàn),洞察市場(chǎng)趨勢(shì),為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建設(shè)性建議,助力企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有基層管理者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求:
管理能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);熟悉供應(yīng)鏈管理流程,能夠優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率;
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的業(yè)務(wù)發(fā)展策略;
問(wèn)題解決:具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),提出創(chuàng)新解決方案;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與各部門(mén)有效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同分擔(dān)工作,共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在壓力下保持冷靜,有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。