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營業(yè)部經理崗-P7656D

8000-16000元·16薪
  • 咸寧咸安區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

營業(yè)部管理快遞員管理快遞業(yè)務開發(fā)整車物流零擔物流
工作內容：
1. 負責營業(yè)部的綜合管理，根據業(yè)務發(fā)展需求，規(guī)劃并實施人才儲備計劃，以保障業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
2. 深入理解業(yè)務模式及市場動態(tài)，建立高效的工作流程，提升團隊工作效率，確保業(yè)務目標的達成；
3. 對團隊成員進行有效指導與培訓，提升團隊整體業(yè)務能力，推動個人與團隊的共同成長；
4. 負責跨區(qū)域、跨部門的溝通協(xié)調，確保各項業(yè)務指標的順利實現(xiàn)，并積極應對市場變化，優(yōu)化業(yè)務策略；
5. 依據公司政策及行業(yè)標準，確保各項業(yè)務活動合規(guī)進行，不斷提升服務質量，滿足客戶需求。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經驗
工作經驗：具備3-5年相關領域工作經驗，有團隊管理及項目經驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠快速理解市場需求，制定有效的業(yè)務策略；
管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊達成業(yè)務目標，提高工作效率；
溝通協(xié)調：具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效溝通，推動跨部門合作；
分析能力：具備較強的數(shù)據分析能力，能夠通過對數(shù)據的深入分析，為業(yè)務決策提供支持；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員相互支持，共同成長；
學習能力：具備較強的學習能力，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習新知識，提升自身專業(yè)素養(yǎng)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，積極應對各種挑戰(zhàn)。
5、誠實守信，信用良好，符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。

工作地點

京東快遞(咸寧開發(fā)區(qū)營業(yè)部)咸寧開發(fā)區(qū)及通城均有崗位

職位發(fā)布者

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