工作內容:
1. 負責營業(yè)部的綜合管理,根據業(yè)務發(fā)展需求,規(guī)劃并實施人才儲備計劃,以保障業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;
2. 深入理解業(yè)務模式及市場動態(tài),建立高效的工作流程,提升團隊工作效率,確保業(yè)務目標的達成;
3. 對團隊成員進行有效指導與培訓,提升團隊整體業(yè)務能力,推動個人與團隊的共同成長;
4. 負責跨區(qū)域、跨部門的溝通協(xié)調,確保各項業(yè)務指標的順利實現(xiàn),并積極應對市場變化,優(yōu)化業(yè)務策略;
5. 依據公司政策及行業(yè)標準,確保各項業(yè)務活動合規(guī)進行,不斷提升服務質量,滿足客戶需求。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經驗
工作經驗:具備3-5年相關領域工作經驗,有團隊管理及項目經驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
業(yè)務理解:具備良好的業(yè)務敏感度,能夠快速理解市場需求,制定有效的業(yè)務策略;
管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠帶領團隊達成業(yè)務目標,提高工作效率;
溝通協(xié)調:具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效溝通,推動跨部門合作;
分析能力:具備較強的數(shù)據分析能力,能夠通過對數(shù)據的深入分析,為業(yè)務決策提供支持;
4. 基本素質
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互支持,共同成長;
學習能力:具備較強的學習能力,關注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學習新知識,提升自身專業(yè)素養(yǎng);
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在壓力下保持冷靜,積極應對各種挑戰(zhàn)。
5、誠實守信,信用良好,符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。