工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的綜合管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,優(yōu)化管理流程,提升工作效率;
2. 擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)角色,對(duì)下屬進(jìn)行有效指導(dǎo)與培養(yǎng),確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定成長(zhǎng),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng),拓展市場(chǎng)份額;
4. 與公司各部門保持良好溝通與協(xié)作,確保資源有效整合,提升整體運(yùn)營(yíng)效率;
5. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),積極探索創(chuàng)新管理模式,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,制定有效的業(yè)務(wù)策略;
管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),提高工作效率;
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行;
問(wèn)題解決:具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,能夠針對(duì)復(fù)雜問(wèn)題提出合理解決方案;
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互支持,共同成長(zhǎng);
抗壓能力:具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài);
學(xué)習(xí)能力:具備良好的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
5、誠(chéng)實(shí)守信,信用良好,符合京東價(jià)值觀:客戶為先、誠(chéng)信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。