一、主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)宏觀環(huán)境判斷,行業(yè)商品趨勢(shì)判斷,行業(yè)客戶結(jié)構(gòu)變化判斷；
2.負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)目標(biāo)制定、分解、進(jìn)度管控,達(dá)成分析與檢核;
3.負(fù)責(zé)出口目標(biāo)達(dá)成管理,出口體系營銷力提升,出口商機(jī)管理 ;
4.負(fù)責(zé)銷售線索目標(biāo)制定與分解。線索進(jìn)度管控、線索目標(biāo)偏差分析及改善策略、達(dá)成與評(píng)價(jià)
5．負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)商品力維護(hù),推廣與傳播,客戶體驗(yàn)管理
6.重構(gòu)出口業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃管理體系,編制營銷規(guī)劃流程。
二、應(yīng)聘人員基本條件：
1.教育水平：本科及以上學(xué)歷。
2.年齡：40周歲及以下
3.語言要求：具備基本書面英語及口語能力
4.知識(shí)技能：
1）熟練出口業(yè)發(fā)展及現(xiàn)狀；
2）熟練銷售管理；
3）熟悉專用車生產(chǎn)運(yùn)作管理；
4）掌握項(xiàng)目管理；
5）掌握商務(wù)談判。
5. 技能要求：
1）具有組織實(shí)施營銷運(yùn)營管理體系、制度及流程的能力；
2）具有與大客戶進(jìn)行商務(wù)談判能力；
3）具備綜合的分析、判斷和解決制度和流程問題能力；
4）具備計(jì)劃、分解、組織、控制工作的管理能力；
5）具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
6）具備審核文檔(制度、報(bào)告等)的能力；
7）具備跨職能溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
8）具備較強(qiáng)的文本審定能力。
6.如特別優(yōu)秀，任職資格可適當(dāng)放寬。