薪酬待遇: 無責底薪4500/月+績效+獎金+補助。前期綜合薪資5500+,提供住宿,總部有食堂,分公司有廚房,另有豐富團建旅游,帶薪探親假,老帶新氛圍好
崗位職責:
1. 按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4. 完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統(tǒng)整合。
任職要求:
1. 年齡:23-28周歲,大學??苹蛞陨蠈W歷;
2. 兩年及以上社會工作經(jīng)驗;
3. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4. 人際關(guān)系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心;
5. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識;
6. 極強的抗壓能力;
7. 身高170以上,形象氣質(zhì)佳,退伍軍人優(yōu)先。
8. 適應駐外工作(工作地點在各省省會城市)
職位福利:績效獎金、包住、交通補助、彈性工作、員工旅游、五險一金、餐補、節(jié)日福利
職位亮點:大型工業(yè)性企業(yè)集團,高薪穩(wěn)定人事崗