1、戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)管理：主導(dǎo)制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求規(guī)劃柔性材料及智能硬件領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)路線；統(tǒng)籌建設(shè)企業(yè)級(jí)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，建立核心產(chǎn)品的技術(shù)壁壘；研判柔性材料在智能硬件領(lǐng)域的技術(shù)方向，制定3-5年技術(shù)發(fā)展藍(lán)圖；構(gòu)建行業(yè)細(xì)分場(chǎng)景解決方案體系。

2、產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)管理：主導(dǎo)智能硬件終端產(chǎn)品全生命周期管理，從需求洞察到商業(yè)化落地；建立客戶需求轉(zhuǎn)化機(jī)制，通過(guò)深度客戶對(duì)接提煉市場(chǎng)痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的解決方案；統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)流程，確保產(chǎn)品定義、技術(shù)研發(fā)、打樣測(cè)試、量產(chǎn)導(dǎo)入等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)交付；

構(gòu)建專利戰(zhàn)略體系，完成核心技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局與保護(hù)。

3、客戶價(jià)值與市場(chǎng)對(duì)接：建立大客戶戰(zhàn)略合作機(jī)制，維護(hù)關(guān)鍵客戶技術(shù)決策層關(guān)系；主導(dǎo)競(jìng)品技術(shù)分析，建立產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化機(jī)制；推動(dòng)技術(shù)成果市場(chǎng)化轉(zhuǎn)化；建立跨部門技術(shù)響應(yīng)體系，確保客戶現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速閉環(huán)解決。

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理：搭建專業(yè)研發(fā)人才梯隊(duì)，制定核心技術(shù)人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃；建立跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)矩陣式管理模式，提升組織協(xié)同效率；制定研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理體系，建設(shè)學(xué)習(xí)型技術(shù)組織；統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與技術(shù)資源整合，完善研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施。

5、運(yùn)營(yíng)管控與成本優(yōu)化：制定年度研發(fā)預(yù)算并控制部門損益，建立研發(fā)投入產(chǎn)出評(píng)估體系；構(gòu)建產(chǎn)品成本模型，實(shí)施全流程成本控制方案；優(yōu)化研發(fā)流程體系，建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與質(zhì)量管控機(jī)制；統(tǒng)籌技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范BOM、規(guī)格書等技術(shù)文件管理。

6、跨部門協(xié)同：銜接市場(chǎng)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈部門，推動(dòng)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化落地；協(xié)同戰(zhàn)略部門制定技術(shù)投資與并購(gòu)策略；配合人力資源部門完善技術(shù)人才發(fā)展通道；支撐財(cái)務(wù)部門完成技術(shù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估與資本化運(yùn)作。

7、負(fù)責(zé)外部科研機(jī)構(gòu)、高校的技術(shù)合作，整合外部資源，提升技術(shù)研發(fā)能力。建立技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別和評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略。定期組織技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)共享活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：

1、學(xué)歷要求：985碩士及以上學(xué)歷，
理工科，機(jī)械、化學(xué)、材料等專業(yè)?。具備8年以上材料研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。?

2、?技術(shù)能力?：具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，解決技術(shù)難題，優(yōu)化產(chǎn)品性能。?

3、?管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：具備組織管理能力、項(xiàng)目管理能力，能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度。具備團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)問(wèn)題。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員。具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和變革。?

4、?行業(yè)知識(shí)和前瞻性?：對(duì)公司所在行業(yè)具有深入理解，對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷?。負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證?。

5、?其他要求?：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受巨大的工作壓力?，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和鉆研新技術(shù)的熱情。

【崗位核心價(jià)值】

通過(guò)技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新體系構(gòu)建，在智能硬件柔性材料領(lǐng)域建立技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)地位，實(shí)現(xiàn)技術(shù)價(jià)值向商業(yè)價(jià)值的有效轉(zhuǎn)化，驅(qū)動(dòng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。