職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算、編制及審核;
3、編制人員配置年度預(yù)算表,負責(zé)招聘與培訓(xùn);
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的申報、審核與管理;
6、完成其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
年后到崗職位
職位福利:單雙休、8:30-12:00 13:30-17:30,夏:8:30-12:00 14:00-18;00(7.5h制)。
法定節(jié)假日正常休、節(jié)日福利、團建、工齡工資、年終獎等