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人力資源主管

5千-7千
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)獵頭經(jīng)驗(yàn)HRBP一級(jí)人力資源管理師二級(jí)人力資源管理師三級(jí)人力資源管理師四級(jí)人力資源管理師
1、在人力資源領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作;
2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策
3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃:
4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核下屬公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)
6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理7、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)
8、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)
9、協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核
10、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議;
11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果
12、負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等管理工作
13、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng):
14、完成人力資源交辦的其它工作任務(wù)
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工作地點(diǎn)

鄭州市鄭東新區(qū)中興南路商都路建正東方中心C棟21層

職位發(fā)布者

朱女士/人力資源

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勵(lì)時(shí)設(shè)計(jì)公司自2001年成立以來(lái)，一直是目前河南最具創(chuàng)造力的專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)公司之一，擁有工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，專業(yè)工程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)100人以上，主要涉及領(lǐng)域?yàn)椋荷虡I(yè)地產(chǎn)、金融、酒店、商場(chǎng)、辦公等大型公共裝飾設(shè)計(jì)。公司在5A級(jí)寫(xiě)字樓擁有1500余平的辦公空間，擁有良好的企業(yè)文化，高于同行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，每年2次升職加薪的機(jī)會(huì)以及豐厚的年終獎(jiǎng)。同時(shí)每年定期組織員工進(jìn)行境內(nèi)、外旅游。我們視作品和創(chuàng)意如生命。如果你也對(duì)設(shè)計(jì)滿懷熱情，對(duì)美有獨(dú)特的認(rèn)知，期待你成為勵(lì)時(shí)人。
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