更新于 2月23日

財務(wù)VP/CFO(常駐非洲)

2.5-4萬·15薪
  • 贛州章貢區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗財務(wù)戰(zhàn)略經(jīng)驗全盤財務(wù)工作
崗位職責(zé):
1、建立健全公司財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),確保公司財務(wù)活動的合規(guī)性;
2、組織編制公司年度財務(wù)預(yù)、決算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,提出財務(wù)分析和改進(jìn)建議;
3、對接內(nèi)外部審計工作,確保公司財務(wù)信息的真實性和準(zhǔn)確性;
4、參與公司重大投資項目的財務(wù)評估,為決策提供財務(wù)支持;
5、對公司成本、費(fèi)用等進(jìn)行分析,提出成本控制和優(yōu)化建議;
6、監(jiān)督日常會計核算工作,確保會計憑證、財務(wù)報表等財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、及時性和完整性;
7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,及時登記建賬,定期清點、盤查;
8、審核公司薪酬福利發(fā)放表,確保員工薪酬福利及時準(zhǔn)確發(fā)放;
9、制定公司資金計劃和調(diào)配方案,確保公司資金的合理使用和流轉(zhuǎn);
10、做好公司稅務(wù)申報和繳納,協(xié)調(diào)稅務(wù)審計和檢查,確保公司稅務(wù)合規(guī)。
任職資格:
1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,有海外礦業(yè)項目經(jīng)驗、非洲砂礦項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉中國和坦桑尼亞金融政策、會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策和相關(guān)法律法規(guī);
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、英語需作為工作語言,并具有良好的英語聽說讀寫能力,英語口語溝通流利。
6、該崗位為外派常駐崗,不接受駐外者請慎投。

工作地點

天際華庭15棟

職位發(fā)布者

朱妮/人事經(jīng)理

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贛州晨光稀土新材料有限公司
【公司簡介】贛州晨光稀土新材料有限公司座落于美麗的稀土王國---江西贛州,經(jīng)過二十余年的蛻變成長,現(xiàn)成為國有參股上市企業(yè)盛和資源控股股份有限公司(A股代碼:600392)旗下全資子公司。公司采取集團(tuán)化管理模式,總部為五大職能中心,下轄金屬事業(yè)部、新資源事業(yè)部(全南縣新資源稀土有限責(zé)任公司)、步萊鋱事業(yè)部(贛州步萊鋱新資源有限公司),現(xiàn)有員工近千人。金屬事業(yè)部成立于1997年,位于贛州市后花園上猶縣,現(xiàn)有員工四百余人,專門從事單一稀土金屬、混合稀土金屬以及稀土合金生產(chǎn),擁有單產(chǎn)能力、質(zhì)量控制、成本控制都占優(yōu)勢的電解生產(chǎn)設(shè)備上百套,擁有國內(nèi)外先進(jìn)的檢測、化驗設(shè)備,已形成年產(chǎn)8000噸稀土金屬和混合稀土合金的生產(chǎn)規(guī)模,是國內(nèi)稀土冶煉行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一。新資源事業(yè)部成立于2008年,位于贛州市全南縣,現(xiàn)有員工兩百余人,專門從事稀土分離、高純制取、科研開發(fā)及深加工,集成15種稀土元素全分離技術(shù),擁有國內(nèi)先進(jìn)水平的稀土氧化物全萃取分離生產(chǎn)線,是國內(nèi)最大的稀土分離企業(yè)之一。步萊鋱事業(yè)部成立于2009年,座落于贛州市水西冶金基地,現(xiàn)有員工兩百余人人,專門從事稀土廢渣的回收利用處理,擁有國內(nèi)先進(jìn)的高科技釹鐵硼廢料回收及加工設(shè)備,是國內(nèi)最大的釹鐵硼廢料回收企業(yè)之一。晨光稀土擁有集稀土“分離---冶煉---應(yīng)用--回收”為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈,生產(chǎn)的稀土金屬、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等廣泛應(yīng)用于稀土永磁材料、貯氫材料、超導(dǎo)材料、發(fā)光材料、催化凈化材料及機(jī)電、航空、醫(yī)療、軍事等領(lǐng)域。同時,公司與國內(nèi)知名高校及科研院所緊密合作,已授權(quán)和申請國家專利百余件。晨光稀土是全國稀土行業(yè)首家通過兩化融合評定的企業(yè),是省級高新技術(shù)企業(yè)、全國稀土標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會單位會員,先后被省、市政府授予“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“省質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“省著名商標(biāo)”、“贛州市市長質(zhì)量獎”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。晨光稀土注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),制定多樣的招才、引才、育才政策。針對性引進(jìn)各類人才,積極開展學(xué)歷提升、技能提升、水平提升的“繼續(xù)教育”項目,員工在職免費(fèi)升本、升碩、考?。ㄔu定)職稱及職業(yè)資格等。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系,借助性格測評等工具,發(fā)掘員工的潛力,根據(jù)員工特點進(jìn)行針對性培養(yǎng),構(gòu)建了完善的晉升發(fā)展體系生態(tài)圈,已打通各職序橫向、縱向發(fā)展通道,已制定各職序的崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),已明確各職序晉升評價標(biāo)準(zhǔn)。
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