崗位職責(zé)
1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌制定并組織實(shí)施本行財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、搭建財(cái)富管理業(yè)務(wù)體系。
2.負(fù)責(zé)制定財(cái)富管理領(lǐng)域經(jīng)營計(jì)劃,明確年度目標(biāo)及實(shí)施路徑,推動(dòng)核心經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)財(cái)富管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)高凈值客戶群體的開發(fā)、維護(hù)及服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度。
5.負(fù)責(zé)財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及管理,打造專業(yè)化財(cái)富管理隊(duì)伍。
6.負(fù)責(zé)財(cái)富管理業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制,確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
資格條件:
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡45周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.具有8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并具有相應(yīng)層級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷。以下條件至少滿足其一:(1)曾擔(dān)任國有商業(yè)銀行、頭部全國性股份制商業(yè)銀行總行相關(guān)一級(jí)部門(如個(gè)人金融部、私人銀行部、零售金融部等)同級(jí)別崗位或職務(wù)。(2)曾擔(dān)任國有商業(yè)銀行、頭部全國性股份制商業(yè)銀行地區(qū)分行相關(guān)一級(jí)部門(如個(gè)人金融部、私人銀行部、零售金融部等)管理層職務(wù)。(3)近三年在全國排名前五名城市商業(yè)銀行或前三名農(nóng)村商業(yè)銀行總行零售條線擔(dān)任財(cái)富管理部門管理層職務(wù)。
4.主導(dǎo)過1個(gè)及以上銀行財(cái)富管理項(xiàng)目(如體系建設(shè)、財(cái)富管理平臺(tái)建設(shè)等),熟悉銀行業(yè)財(cái)富管理業(yè)務(wù)推進(jìn)流程及痛點(diǎn);項(xiàng)目取得顯著成效的優(yōu)先。
5.熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,具備豐富的財(cái)富管理業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6.具備敏銳的市場洞察力和客戶需求分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢,制定有效的業(yè)務(wù)策略。
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名此次選聘的,一般應(yīng)當(dāng)任二級(jí)主任科員四年以上,或任二級(jí)主任科員二年以上、連同三級(jí)主任科員累計(jì)五年以上工作經(jīng)歷。
8.符合監(jiān)管對金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
9.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。