崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)各級(jí)各類人員的招聘工作；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘制度和流程的建設(shè)，推動(dòng)實(shí)施，與各部門對(duì)接，是招聘工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)招聘需求的分析，根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃，并實(shí)施招聘；

4、負(fù)責(zé)招聘渠道選擇、維護(hù)管理、有效利用；

5、對(duì)招聘的整體效果負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員試用期內(nèi)的管理；

7、協(xié)助經(jīng)理制定各階段的培訓(xùn)計(jì)劃；

8、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)；

組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的開展，完成公司的培訓(xùn)計(jì)劃；

任職要求：

1、23-35歲，形象好，氣質(zhì)佳

2、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
3、熟悉公文寫作格式，熟悉運(yùn)用OFFICE等辦公軟件
4、工作仔細(xì)、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。