崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目年度任務(wù)目標(biāo)的制定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及工作要求,并完成本小區(qū)的物業(yè)成本核算,完成年度經(jīng)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對所在項(xiàng)目的各項(xiàng)工作進(jìn)行日常的管理,制定年度、月度、周工作計(jì)劃,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)好各部門、各崗位的分工與協(xié)作;
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、條例,認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、人才梯隊(duì)和團(tuán)隊(duì)的搭建工作,組織團(tuán)隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高員工的整體素質(zhì),使員工能不斷適應(yīng)公司的發(fā)展需要,確保各體系工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);
5、正確處理業(yè)主關(guān)系,熱情接待,妥善處理好來訪業(yè)主,經(jīng)?;卦L業(yè)主,及時(shí)將業(yè)主需求和意見反饋到公司。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)服務(wù)同崗位或以上工作經(jīng)驗(yàn),對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)系統(tǒng)提升、經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成有過成功經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、市場思維、經(jīng)營思維,團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處置能力、承壓能力,能準(zhǔn)確把握公司要求并嚴(yán)格執(zhí)行。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、生日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)助