崗位職責：
1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，并審核績效考核工作，營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境，并對公司安全生產(chǎn)管理負主要領(lǐng)導責任 ；
2、負責組織分析研究公司所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件以及經(jīng)營風險，監(jiān)督、指導制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標以及應(yīng)對風險的措施；
3、負責審批、完善公司各項管理制度，保證公司管理體系科學、有效、高速運行；
4、負責擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，并實施；
5、負責組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃，并實施；
6、負責組織進行公司重大投資項目的可行性論證以及公司重大投資項目計劃和融資方案， 并督導計劃及方案的實施；
7、負責制定公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，和質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標在其各職能和層次得到分解，并其得到實現(xiàn)；
8、負責組織建立健全公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系；提供管理體系運行所需資源；領(lǐng)導公司產(chǎn)品的全面質(zhì)量管理工作，定期組織公司管理評審會；
9、負責監(jiān)管公司研發(fā)部，并組織建立健全公司技術(shù)管理體系，審批新產(chǎn)品開發(fā)申請；
10、負責組織重大技術(shù)改造項目的論證重大技術(shù)及質(zhì)量難題進行的技術(shù)攻關(guān)；
任職要求：
1、45周歲以下，本科學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上生產(chǎn)、管理崗工作經(jīng)驗，有電力電子設(shè)備同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有外企經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力；
4、通曉相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識具備財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識；
5、熟練操作各種辦公軟件。