工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)多元化的培訓(xùn)項(xiàng)目的交付落地，包括但不限于：需求診斷、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、效果跟進(jìn)等；
2.依據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)情況，定期完成培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)培訓(xùn)質(zhì)量和有效性提升；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)階段需求，匹配對(duì)應(yīng)培訓(xùn)解決方案，進(jìn)行相關(guān)落地，并輸出相應(yīng)結(jié)果產(chǎn)出 ；
4.與業(yè)務(wù)各線條的配合，組織大型訓(xùn)練營(yíng)等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目，并執(zhí)行落地，有產(chǎn)出，有培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)；
5. 協(xié)助部門推動(dòng)工作，整合總部培訓(xùn)資源，協(xié)同開展培訓(xùn)項(xiàng)目。

任職資格
1. 5-8年以上培訓(xùn)/人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兼顧甲乙方背景優(yōu)先；
3. 具備一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有主導(dǎo)過人才培養(yǎng)或績(jī)效改進(jìn)類的項(xiàng)目，具備策劃、實(shí)施、監(jiān)控、跟蹤評(píng)估的能力；
4. 善于溝通和協(xié)調(diào)資源，有較強(qiáng)的自驅(qū)力、組織敏銳度、人際敏銳度；
5. 優(yōu)秀的培訓(xùn)方案撰寫能力，邏輯性及結(jié)構(gòu)性強(qiáng)，能夠探索問題的本質(zhì)；
快速適應(yīng)不同環(huán)境的能力；
6 熱愛培訓(xùn)工作，可以快速適應(yīng)不同環(huán)境的能力，工作積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)。