職位描述
績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源日常管理；
2.負(fù)責(zé)行政、后勤的日常管理；
3.負(fù)責(zé)制度完善和落實(shí)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、有相關(guān)崗位二年以上的工作經(jīng)歷。
工作地點(diǎn)
浙江捷發(fā)科技有限公司
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職位發(fā)布者
王麗峰/顧問
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