任職要求:有過(guò)50人以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),懂倉(cāng)庫(kù)5S 管理,精通辦公軟件及數(shù)據(jù)分析;
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的訂單配發(fā)貨協(xié)調(diào)安排,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)管理。
2.保證倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的準(zhǔn)確性、發(fā)貨的及時(shí)性、控制發(fā)貨錯(cuò)誤率,避免超時(shí),違規(guī)等情形。
3.合理安排倉(cāng)庫(kù)工作和人力,執(zhí)行和完善倉(cāng)儲(chǔ)部的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本。
4.做好倉(cāng)庫(kù)日常的管理工作,做好制度建設(shè),做好人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng),根據(jù)不同崗位制定 SOP 和崗位績(jī)效內(nèi)容,保持團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。
5.科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)的有序整潔、倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率。
6.合理安排倉(cāng)庫(kù)人員工作(人效管理),有成本意識(shí),按照公司要求和制度實(shí)施。
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