崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)職務(wù)工作費(fèi)用、員工福利及機(jī)要費(fèi)的管理,績效考核方案的執(zhí)行、薪資核算工作;
2、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算的編制,審核項(xiàng)目人工成本預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤及日志管理;
4、負(fù)責(zé)組織員工考試,完善題庫;
5、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納,并關(guān)注相關(guān)政策;
6、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退休等手續(xù)辦理;
7、管理員工內(nèi)部人事檔案;
8、負(fù)責(zé)強(qiáng)制休假方案的擬定、跟蹤、執(zhí)行;
9、協(xié)助完招聘、培訓(xùn)等工作;
10、完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1. 35歲以下,本科學(xué)歷;
2. 3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng),具備良好的抗壓能力和責(zé)任心;
4. 具有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。