一、任職條件

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有百輛車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉交通事故處理流程，車輛維修保養(yǎng)有一定的了解，能夠適應(yīng)高負(fù)荷的工作強(qiáng)度和工作壓力；3、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，溝通能力強(qiáng)；職業(yè)道德良好，尊重他人，團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)；4、熟悉車隊(duì)業(yè)務(wù)流程。

二、崗位職責(zé)

1、管理車隊(duì)與人員，使車隊(duì)能高質(zhì)量完成運(yùn)輸任務(wù)和服務(wù)，做好公司各項(xiàng)工作；2、制定車隊(duì)各項(xiàng)管理及考核制度,做到有法可依,有章可循,激勵(lì)和調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好的服務(wù)保障工作。3、負(fù)責(zé)車輛的日常管理工作,建立和完善車隊(duì)崗位責(zé)任制,按時(shí)檢查各種規(guī)章制度及崗位職責(zé)落實(shí)情況。建立安全、穩(wěn)定、高效、文明有序的管理機(jī)制,提高駕駛員的技能水平、安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。4、嚴(yán)格控制各種費(fèi)用支出,每季度對(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行檢討分析,努力降低營(yíng)運(yùn)成本。5、認(rèn)真抓好車隊(duì)的安全教育和車輛維修及日檢、周檢、月檢工作。強(qiáng)化安全防范,預(yù)防和杜絕重大責(zé)任事故的發(fā)生。6、堅(jiān)持原則,獎(jiǎng)懲分明,以身作則,嚴(yán)以律己。嚴(yán)格考核,做到獎(jiǎng)罰分明;合理調(diào)度車輛,做到確保重點(diǎn),兼顧全面,滿足用車需求。7、強(qiáng)化“用戶至上、真情服務(wù)”的原則。加強(qiáng)與被服務(wù)單位的聯(lián)系,虛心聽取客戶意見,及時(shí)協(xié)調(diào)處理日常工作中發(fā)生的問題,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,塑造企業(yè)形象。

三、薪資待遇

1、工資面議；2、公司繳納社保；3、提供免費(fèi)食宿。