職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司HR SaaS 產(chǎn)品（ TO B方向）產(chǎn)品建設(shè)和用戶增長工作，推動 SaaS 產(chǎn)品體系的搭建和用戶增長；
2.以用戶為中心通過生命周期管理，通過跟蹤分析市場、產(chǎn)品、用戶數(shù)據(jù)，提出有效方案并推動落地，對用戶有效增長目標(biāo)達(dá)成和用戶活躍度負(fù)責(zé)；
3.利用個性化、精細(xì)化運(yùn)營手段，提升用戶體驗，不斷優(yōu)化用戶拉新、活躍、留存的機(jī)制；
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品建設(shè)和用戶增長組，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和落地工作；
5.具有一定的文案撰寫能力，可以提煉產(chǎn)品亮點，梳理通用場景，總結(jié)、沉淀符合業(yè)務(wù)落地要求的產(chǎn)品應(yīng)用場景及應(yīng)用實踐；
6.跨部門溝通需求，從用戶反饋、產(chǎn)品優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析多維度角度，整理產(chǎn)品運(yùn)營方案，保證方案執(zhí)行落地；
7.對負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營收目標(biāo)、客戶體驗、用戶增長、活躍負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
2.3年以上HR SaaS行業(yè)經(jīng)驗，對人力資源服務(wù)平臺產(chǎn)品建設(shè)、運(yùn)營、管理有深刻理解，有成功產(chǎn)品案例；
3.優(yōu)秀的商業(yè)洞察力、創(chuàng)新能力，具備完整的產(chǎn)品理念和方法論；
4.具備強(qiáng)烈目標(biāo)感，強(qiáng)有力的產(chǎn)品推動力，有owner精神并能承受較大的工作壓力；
5.具備大型項目管理能力、跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力，較好的影響力及自我驅(qū)動力。