【崗位要求】
1.統(tǒng)招、大專 本科學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力佳,有上進(jìn)心。
3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
2.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運作。
4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度。
5.不需要收發(fā)快遞
【崗位定位】
公司儲備管理人員,按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動;配合經(jīng)理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標(biāo),對內(nèi)營造良好工作氛圍,對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
【晉升機(jī)制】
員工轉(zhuǎn)正后三個月,根據(jù)個人表現(xiàn),經(jīng)理推薦可參加儲備經(jīng)理競聘,公司管理公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展;
1.管理通道晉升:經(jīng)理(周期0.6-1年)--高級經(jīng)理(周期1-2年)--總監(jiān)(周期3-5年)
2.專業(yè)通道晉升:專員(周期0.6-1年)--高級專員(周期1-2年)--資深專員(周期3-5年)
3.公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會,德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn),專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
【薪資福利】
1.工資:3500-4000,月休6-7天;
2.社保、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。
備注
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司;
2.德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。