崗位職責:
1.參與建立健全軟件部軟件相關流程和制度,確保流程制度有效執(zhí)行;
2.參與編制售前技術設計方案;主持部門內部軟件技術評審;
3.審批公司產品的軟件程序輸出包括程序、數(shù)據(jù)和文檔;參與管控各階段關鍵節(jié)點進度、質量、成本;協(xié)助部門經理制定項目計劃、人員分工、進度、技術資料收集;
4.負責組織、分析每個項目的技術優(yōu)勢與不足,形成總結報告,并持續(xù)開展標準化、模塊化等改善提升工作;
5.深入一線了解情況,參與指導、解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題;
6.參與售后技術支持,主持技術攻關、解決重大技術難題,優(yōu)化產品性能;
7.配合上級對新產品、新技術進行市場調研,收集、整理、分析資料,進行前瞻性的可行性研究并形成調研報告;
8. 配合上級對市場調研與現(xiàn)有的技術、產品對標分析,規(guī)劃產品設計方向、產品定位,形成報告提交上級;
9.依據(jù)產品性能、工藝及物料使用頻率等要求,完善產品、部件、組件、零件的標準化、模塊化設計,協(xié)助建立企業(yè)技術標準;
10.依據(jù)客戶反饋的使用信息,對老品結構改進,逐步替換老產品中的落后元器件,提高系統(tǒng)產品的綜合性能與可靠性,設計降本;
11.參與指導對產品開發(fā)、監(jiān)控開發(fā)進度,參與成果鑒定,確保開發(fā)順利;
任職要求:
1.年齡30-45歲,本科及以上學歷(能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求);
2.軟件、計算機、信息化等相關專業(yè),具備5年以上自動化行業(yè)設計經驗;
3.具有較強的專業(yè)水平,熟練使用辦公軟件及設計軟件,能獨立完成產品部件設計;
4.具有產品突破思維和快速理解客戶需求的能力,具有指導部門專業(yè)工作的能力;
5.善于總結,具備較強的人際溝通和抗壓能力,能適應短期出差。
晉升通道:軟件總工程師—軟件部經理