崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)各部門人員需求制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),制定年度招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,監(jiān)督實(shí)施中存在的問題,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;
3、招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);
4、根據(jù)各部門需求職位及緊急程度,拓展招聘渠道和方式,發(fā)布并及時(shí)更新職位需求信息;
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
6、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息維護(hù)工作;
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才和薪酬動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
8、員工關(guān)系資料的更新與管理;
9、配合完成人力資源部其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,20歲-33歲
2.涉及過銷售類職位的招聘
3.認(rèn)真負(fù)責(zé),有計(jì)劃性,熱情周到,較強(qiáng)的人際關(guān)系和語言表達(dá)能力
4.熟練使用辦公軟件
福利待遇:
1、培訓(xùn):專業(yè)系統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn)(免費(fèi)且?guī)剑?/div>
2、保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金
3、假期:國家法定雙休節(jié)假日,帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假
4、工作時(shí)間:周一至周五,朝九晚六,周末雙休
5、福利多多:生日禮品、過節(jié)福利、生子禮品、
6、活動(dòng)員工:部門團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)