崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，按時(shí)完成公司招聘任務(wù)；

2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；

3、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理工作，員工試用期、轉(zhuǎn)正、晉升的跟蹤考核；

4、員工檔案管理，定期對(duì)檔案進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、整理與維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及考勤數(shù)據(jù)的匯總，協(xié)助完成各類員工信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；

6、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的辦理；

7、公司員工相關(guān)證件的辦理；

8、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)，比如旅游、聚餐等；

9、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理；

10、組織安排公司辦公會(huì)議，或同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要；

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，一年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與同事及合作部門(mén)相處無(wú)障礙；

3.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；能獨(dú)立完成上述崗位職責(zé)工作；

員工福利：
周末和法定節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金。
日福利：零食、飲料、咖啡等無(wú)限暢飲。
月福利：米、面、油、水果、父母福利500元、話費(fèi)補(bǔ)助、優(yōu)秀員工福利1000元。
季度福利：實(shí)物獎(jiǎng)品、榮譽(yù)獎(jiǎng)金、團(tuán)建旅游、服裝、先進(jìn)員工福利1000元等。
年度福利:帶薪年假一周、節(jié)假日福利（元宵/購(gòu)物卡/粽子/月餅/）、繼續(xù)教育補(bǔ)助、年終現(xiàn)金獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、體檢、出京及出國(guó)游等。