崗位職責(zé):協(xié)助店長進(jìn)行門店場地管理、處理各類糾紛投訴、維護門店紀(jì)律、管理下屬員工;
崗位要求:
(1) 性別不限,有志向往管理方面發(fā)展
(2) 能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強,善于溝通
(3) 根據(jù)公司發(fā)展需要,能接受長短期外派者
崗位待遇和發(fā)展:
(1) 帶薪學(xué)習(xí),按照公司的培訓(xùn)計劃學(xué)習(xí)營業(yè)主管的工作內(nèi)容,培養(yǎng)管理能力
(2) 培訓(xùn)實習(xí)期為6個月,半年后對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行考核,通過考核者即可被任命為公司正式營業(yè)主管
(3) 每年兩次晉級機會,有完善的晉級晉升機制
(4) 公司各職能部門轉(zhuǎn)崗機會 ,給予員工更為廣闊的職業(yè)平臺
(5) 轉(zhuǎn)正以后年薪為8-12W,享有帶薪年假
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