主要職責(zé):
負(fù)責(zé)人力資源管理。
任職要求:
● 統(tǒng)招人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,留學(xué)背景優(yōu)先;
● 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上國企、外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
● 對人力資源管理有系統(tǒng)的了解和經(jīng)驗(yàn),對各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí);
● 執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力;
● 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。