【薪酬福利】
1、底薪5000元/月+銷售提成+獎金,年薪在20萬元以上;
2、股權激勵;
3、五險一金;
4、季度獎金、年終獎金;
5、每年1-2次帶薪旅游;
6、帶薪培訓(免費住宿、報銷往返路費);
7、享受國家相關法定假日;
【崗位要求】
1、學歷:高中(中專)及以上;
2、年齡:29-40歲;
3、有終端銷售經驗;
4、有主管、經理、店長、賣場經理、市場經理、區(qū)域經理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮;
【崗位職責】
1、執(zhí)行公司的方案政策,完成店面總體的銷售目標;
2、管理100-300平米的自營店面;
3、管理6-12名銷售人員;
4、負責店內員工的招聘、培訓及后期管理;
【公司扶持】
每家自營店配有內勤1名(票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等)、綜合管理中心負責人(對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務)、6-12名銷售人員、專業(yè)指導人員,同時享有大區(qū)經理及總經理直接或間接的指導。
【晉升與發(fā)展】 自營店長-大區(qū)經理-區(qū)總經理-公司高管
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、帶團隊、每年多次調薪、定期團建、多次晉升機會
職位亮點:五險一金、股權激勵、帶薪培訓、門店管理