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更新于 3月13日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

2-3.5萬(wàn)

職位描述

高級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1.制定人力資源發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施：組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2.建立健全人事的規(guī)章制度：建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；
3.提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體管理水平；
4.組織落實(shí)人才招聘與甄選、人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)、員工激勵(lì)與員工關(guān)系管理等相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力部總監(jiān)或部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊有較深入的了解，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，具有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。


工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)高納路18號(hào)

職位發(fā)布者

何女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo貴州振華風(fēng)光半導(dǎo)體股份有限公司
貴州振華風(fēng)光半導(dǎo)體股份有限公司，始建于1971年，是國(guó)內(nèi)最早組建的半導(dǎo)體雙極模擬集成電路專業(yè)廠家，公司地處貴州省貴陽(yáng)市國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新天工業(yè)園區(qū)，隸屬于中國(guó)振華電子集團(tuán)有限公司。公司主營(yíng)半導(dǎo)體模擬集成電路設(shè)計(jì)、研發(fā)和生產(chǎn)，是國(guó)內(nèi)主要的高可靠半導(dǎo)體集成電路供應(yīng)商之一。擁有現(xiàn)代化半導(dǎo)體工業(yè)潔凈廠房和辦公管理區(qū)，具有CAD芯片設(shè)計(jì)和封裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)手段，建有半導(dǎo)體芯片生產(chǎn)線，后部封裝生產(chǎn)線和厚、薄膜混合集成電路生產(chǎn)線以及完整的篩選、檢試驗(yàn)和失效分析能力。同時(shí)擁有多項(xiàng)國(guó)家專利。公司的建有集成電路后道封裝生產(chǎn)線和檢測(cè)試驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室，并長(zhǎng)期維持有效運(yùn)行，有多種品種列入QPL表。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、航空、汽車電子等各個(gè)相關(guān)工業(yè)領(lǐng)域。近幾年，國(guó)家加大對(duì)集成電路產(chǎn)業(yè)的支持力度，公司通過(guò)不懈的努力，在技術(shù)水平、生產(chǎn)能力建設(shè)上都得到很大提升，具有較好的發(fā)展前景。歡迎有識(shí)之士到公司長(zhǎng)期發(fā)展，我們將為你提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。
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